榜单 丨 2020-07-24 18:55
Ⅰ榜单释义：人的眼睛，恰恰不能看到自己。为了了解自身，人们热衷于各类测试，想要通过这些方法找到自己的特长与方向，分析自己最为合适的道路。同时，许多学者也试图编写出一份兼具理论与应用价值的测试。
性格是人们在社会生活实践中逐渐形成的，通常较为稳定，但也会因为生活的重大变化产生一定改变。
本文内涉及的测试仅供参考，部分测试需要在专业人士指导下进行。测试只是用来了解自身的一个方式，并不能完全地描述一个人。
Ⅱ数据来源：本榜单分析数据主要来源于前瞻指南研究院对各大应用平台自动采集的实时数据，其中包含了企业详细情况、各大平台网友评价、产品销量、各平台热度情况，并结合排排宝专业研究员针对行业现状整理分析的相关数据。
Ⅲ研究方法：榜单分析过程中依据定性研究与定量分析相结合的原则，根据不同目标用途或受众群体，对实时数据进行数据清洗、分层建模、得出综合推荐指数并优化筛选，保证榜单结果的有效性与时效性。
大五类人格测试，以 NEO-PI-R 进行评定。大五人格目前是西方心理学界公认的人格特质模型。
包含有：开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质性。
16种人格因素问卷 是以人格特质理论为基础编写的，得到了广泛的认可及应用。
16个人格因素分别为：乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。
罗夏墨迹测验是最著名的投射法人格测验。利用多张彩色的墨迹测验，通过对回答者的答案进行专业分析，来对被试人格的特质进行诊断。
九型人格是对个人的人格类型进行评估，不同人格间还有着相互的联系。
九型人格分类包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。
MBTI是比较流行的职业人格评估工具。通过四个维度，八个方面的评估，得出十六种不同的性格形态。
艾森格人格问卷包含了四个分量表：内外向性(E)、神经质(N)、精神质(P)、掩饰性（L）
主题统觉测验属于投射法，测验内容包含了30张较为模糊的人物图片，并要求被测者根据图片内容按一定要求讲一个故事。
DISC个性测验，通过对词语的选择，测试出受试者的支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）、服从性（C）。这类测验与企业管理联系较为紧密。
荣格八维测验是以荣格心理学为基础，对人格进行四个维度的分析，并分别从内外倾向去分析。相较于MBTI测试，被认可的程度较高。
加利福尼亚心理调查表是一种较为全面，题量巨大，用于评估人的性格倾向的测量表。
大数据监测跟踪、细分市场研究、品类分析调查、用户深度调研与访谈、企业数据库系统架构等。
