人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理有六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。从就业方向来看，主要是人事方面的工作，具体职位比如人事行政专员、人事助理、人力资源专员等。
在前瞻指南研究院2015年人力资源管理专业大学排行榜中，中国人民大学人力资源管理专业被评为六颗星学科专业，属于顶尖学科专业，位居全国首位；中山大学、西安交通大学、厦门大学和北京大学人力资源管理专业被评为五颗星学科专业，属于一流学科专业，排名依次为第二至第五位；南京大学、北京师范大学、武汉大学、南开大学和西南财经大学人力资源管理专业被评为四星级学科专业，属于高水平学科专业，排名依次为第六至第十位。
2015年中国人力资源管理专业大学排名如下，数据来源于前瞻指南研究院教育产业数据库。
